新入社員研修、メーカー研修、資格取得バックアップ等

■キャリアアップのための充実した研修プログラム
入社後は、1 週間ほどの研修で社会人としてのマナーやルールを学んだ後、営業マインドや姿勢を身に付ける社外講師による研修を実施。その後も、6 月、8 月、11 月、翌年2 月と、定期的に研修の場を設け、新入社員の成長をしっかりサポートします。また、専門知識習得のため、本社で2カ月に1度開かれる「基礎セミナー」にご参加頂きます。

配属先では、先輩社員が新人社員の指導係を担い、1 年間にわたってマンツーマンでOJT を実施します。疑問点について質問をすれば、すぐに回答が得られる環境が整っていますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。

1. 新入社員研修（1 週間程度）

   導入研修となります。就業規則、ビジネスマナー、会社紹介他

2. 新人営業社員養成セミナー（２～３カ月に一回程度開催）

   1 年を通して、「社会人としての基礎」から「営業の基本」までをステップに沿って効果的に習得をするセミナー。個々の成長度合いを確認しながら、早期に会社に慣れていただけるようバックアップをします。

3. 基礎セミナー（奇数月開催）

   社内講師による実際の業務に対応したセミナー

4. 各メーカー勉強会

   商品知識習得の為、仕入れ先による勉強会

5. 新人指導者研修（年3 回）

   新人の世話役となる「新人指導者」に新人の育成に必要となる心構えや考え方等を学んでいただきます。